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迎春启航 远征蓝海 ——记深圳远征技术有限公司2012年年度规划会议
作者:yzteleco…    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2012-2-20    

2012年2月1日,人们还沉浸在浓浓的节日气氛中,深圳远征技术有限公司的全体员工在深圳的恒丰海悦酒店会议室聚一堂,简短而亲切地相互问候之后,便开始了主题为“迎春启航,远征蓝海”的年度规划会议。

会中,公司董事长张庭炎先生做了开场白。他在讲话中重申了公司LOGO的含义:是一个草书的“天”字,意预着远征的道路虽然曲折,但只要不停探索、大胆假设、小心求证,公司终将会驶向成功的彼岸。他说,远征公司要做中国乃至世界一流的雷电防护企业,就必须依靠团队的力量。“海纳百川、集思广益、同心同德、步调一致”是他送给远征团队的“十六字箴言”,各部门有机结合,各司其职、各尽所能,远征这艘大船终将载着大家驶上胜利。

公司总经理彭文星先生从销售、办事处建设、渠道拓展、运营商维护、管理团队建设、生产线及研发基地建设、薪酬及福利体系改善等各方面对公司2011年工作做了一个全面的总结,并且提出公司2012年管理、技术研发、财务、销售等各部门工作的总体部署。他说,公司一方面需要创新,要以观念创新为先导、技术创新为核心、组织创新为基础、市场创新为关键;另一方面也需要团结,要统一思想、统一目标、统一行动,为公司顺利进入资本市场奠定基础。

而公司决策委员会主席罗昭学先生、公司特聘专家李冬根先生则分别从企业文化和工作态度这两方面提醒公司全体员工,在光明的前景面前,也要保持冷静、沉着。

李冬根先生从华为文化讲起,以一个睿智的长者的姿态告诫公司的每一位员工,要以专业、认真的态度对待工作,要立足当下,“把简单做到极致、把平凡做到卓越”。

罗昭学先生则从中国历史上的“长征”讲起,教导每一位员工辩证地看待长征的问题,精英需要在历史长河中沉淀,公司的企业文化也需要沉淀。他说,一个企业一定要有属于自己的文化,这是这个企业所拥有的个性的东西,不能靠复制或简单拼凑。然而,不管那个企业的文化是什么,“简单、严谨、分享”不能丢。“简单”是指公司人员关系、流程;严谨是指公司员工工作的态度;而分享则是指公司与每位员工之间要有分享,首先要分享员工的苦难,这就要求公司高层做到以身作则、乐于奉献。

公司的员工代表在会上的发言表示,必将尽心尽力、努力学习,提高工作效率,为公司的发展尽自己最大的努力。

此次会议在历经一个半小时,圆满结束。

春节过去,冬天也走到了尽头。深圳这座南国的城市,更是各阳光温暖,春意盎然。远征,迎来了又一个春天;

远征人,股着干劲往前冲;

远征,已启航;

远征人,在路上!

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